Outbound & ICV In Batu Malang
Berbagai aktifitas pekerjaan yang kita lakukan, terkadang membuat kita jenuh dan ingin sekali merefresh kembali jasmani serta rohani. Apa yang harus kita lakukan? Belakangan ini, instansi-instansi di Kementerian Keuangan RI tidak segan-segan mengeluarkan dana ekstra untuk mengirim pegawainya ke tempat-tempat terpencil seperti ke daerah pegunungan, tentunya bukan untuk kerja bhakti seperti halnya AMD (baca : ABRI Masuk Desa) melainkan untuk dididik dan dimotivasi dalam pengembangan diri. Tetapi, jangan dibayangkan pembelajaran dalam suasana formal, seperti seminar atau semacam workshop dan sebagainya . Sebaliknya, metode yang digunakan sangat mengasyikkan banget. Lokasinya biasanya berada diluar ruangan alias outdoor. Tidak heran, kalau metode training yang dilakukan juga lebih bersifat petualangan dan permainan. Bahkan seringkali ada peserta yang tidak menyadari, bahwa mereka sebenarnya sedang dididik. Kegiatan semacam ini punya banyak nama. Ada yang menyebutnya company outing, adventure education, team building, motivation training, management outbound, dan sebagainya. Pasti Anda pernah dengar kan..?

Dengan terciptanya semangat kerjasama dan perasaan senasib sepenanggungan, maka solidaritas akan muncul dengan sendirinya. Beragam tingkat kesulitan dalam permainan juga dapat membangun sikap pantang menyerah dan menumbuhkan rasa percaya diri (self-confidence) dalam diri peserta outbond, terutama saat mereka berhasil menyelesaikan permainan.
Manfaat lainnya, outbound dapat mengasah kemampuan bersosialisasi. Kalau begitu, apa keuntungannya bagi instansi perkantoran? Masa sudah mahal-mahal membiayai, yang mendapat manfaatnya hanya karyawan. Sebenarnya, kegiatan outbound merupakan investasi jangka panjang bagi instansi karena permainan dalam outbound mengandung berbagai nilai terselubung yang dapat meningkatkan kualitas SDM. Justru secara tidak langsung instansi/lembaga tersebut yang akan memetik keuntungan.
kayaknya menarik untuk diikuti
Post a Comment